Gerente de Recursos Humanos | Confidencial
— Possum ConsultingDescripción del puesto
Possum Consulting Uruguay es una consultora de selección y talento con más de 20 años de trayectoria en el país. Acompañamos a empresas del sector tech, software y servicios para atraer líderes que impulsen su crecimiento y consolidación en el mercado local.
Estamos seleccionando para un cliente consolidado en el mercado uruguayo una posición clave: Gerente de Recursos Humanos. En este rol serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de talento, liderar un equipo de profesionales y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional. En el día a día gestionarás procesos de reclutamiento, performance, compensaciones, clima laboral y relaciones laborales, con foco en cultura, retención y transformación digital de HR.
El puesto tiene impacto directo en los resultados del negocio y ofrece oportunidad de crecimiento profesional en un equipo colaborativo e innovador. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de implementación para proyectos de escala. El proceso es confidencial y te invitamos a sumarte a un proyecto desafiante.
Requisitos
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 5+ años de experiencia liderando áreas de RRHH en empresas medianas o grandes.
- Experiencia en diseño e implementación de políticas de compensaciones, performance y desarrollo.
- Conocimiento de la legislación laboral uruguaya y manejo de relaciones laborales.
- Nivel de inglés intermedio-alto.
Habilidades requeridas
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Comunicación efectiva e influencia con stakeholders.
- Pensamiento analítico y capacidad para gestionar proyectos.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Beneficios ofrecidos
- Remuneración competitiva: Desde $100.000 - $160.000 UYU según experiencia.
- Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.
- Seguro médico adicional.
- Bonos por desempeño.
- Capacitaciones y certificaciones financiadas.
- Plan de carrera y revisiones salariales periódicas.
- Días libres extra y programas de bienestar.