Descripción del puesto

Possum Consulting Uruguay, con más de 20 años apoyando a empresas del país en procesos de selección y desarrollo de talento, lidera esta búsqueda confidencial para un cliente clave en el sector. Somos una consultora con historia en Uruguay y un compromiso probado con la calidad de las búsquedas y la construcción de marca empleadora.

Estamos seleccionando para un cliente consolidado en el mercado uruguayo una posición clave: Ingeniero Agrónomo. En este rol vas a liderar la planificación técnica de cultivos, implementar mejoras productivas y coordinar equipos de campo para optimizar rendimientos y calidad. Tu día a día combina trabajo de campo con análisis de datos, coordinación con proveedores y participación en decisiones estratégicas que impactan directamente en resultados productivos y comerciales del negocio.

Buscamos a alguien con sólida formación técnica, enfoque práctico y capacidad para generar mejoras continuas. Ofrecemos un ambiente profesional, equipo colaborativo e innovador, y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una compañía estable. El proceso es confidencial y estamos atentos a candidatos que quieran sumar impacto y liderazgo técnico al equipo.

Requisitos

Requisitos técnicos

Título universitario en Ingeniería Agronómica.
Experiencia comprobable mínima de 3 años en producción agrícola o frutícola.
Conocimientos en manejo de suelos, fertilización, riego y fitopatología.
Manejo de herramientas de planificación (Excel avanzado, manejo básico de SIG o software agrícola).
Disponibilidad para trabajo de campo y movilización en zonas rurales.

Habilidades requeridas

Habilidades clave

Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos de campo.
Orientación a resultados y resolución práctica de problemas.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo interdisciplinario.
Mentalidad analítica y manejo de datos para toma de decisiones.
Adaptabilidad y proactividad para implementar mejoras.

Beneficios ofrecidos

Modalidad híbrida con días de trabajo remoto administrativo.
Programas de formación y certificaciones financiadas.
Seguro médico complementario.
Bonos por desempeño y revisiones salariales periódicas.
Plan de carrera y oportunidades de desarrollo interno.
Días libres extra por antigüedad y jornadas flexibles durante temporada baja.