Mozo / Camarera | Confidencial Montevideo
— Possum ConsultingDescripción del puesto
Possum Consulting Uruguay (20+ años acompañando al sector privado y público) selecciona para un cliente del rubro gastronómico una posición clave: Mozo / Camarera para equipo operativo en Montevideo. Nuestro cliente, empresa consolidada en el mercado uruguayo, busca sumar un perfil con vocación de servicio que aporte energía, profesionalismo y atención al detalle. El rol implica atención de salones, toma de pedidos, servicio de mesas, coordinación con cocina y caja, y contribuir a una experiencia memorable para el cliente final. Se trata de una oportunidad con impacto directo en la satisfacción de clientes y en los resultados operativos del local, trabajando en un equipo joven y colaborativo con oportunidades de crecimiento y formación continua.
El día a día combina ritmo, trabajo en equipo y contacto con público; valoramos la predisposición, la capacidad para mantener la calidad bajo presión y la orientación al detalle. Ofrecemos proceso confidencial y acompañamiento de Possum en todo el proceso de selección.
Requisitos técnicos
- Experiencia mínima de 1 año en servicio de salón o restauración.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos incluyendo fines de semana.
- Licencia de manipulación de alimentos o disposición para obtenerla.
Habilidades clave
- Vocación de servicio y buena comunicación.
- Trabajo en equipo y actitud proactiva.
- Orden, puntualidad y manejo del tiempo.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en servicio de salón o restauración.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana.
- Licencia de manipulación de alimentos o disposición para obtenerla.
Habilidades requeridas
- Vocación de servicio y excelente comunicación.
- Trabajo en equipo y actitud proactiva.
- Orden, puntualidad y resistencia al trabajo bajo ritmo.
Beneficios ofrecidos
- Salario competitivo según experiencia.
- Bonos por desempeño y propinas compartidas.
- Seguro médico adicional y descuentos para empleados.
- Capacitaciones y plan de carrera interno.
- Días libres por antigüedad y políticas de bienestar.