Responsable de Recursos Humanos

Possum Consulting
Localidad:

Montevideo,

Montevideo

Campo laboral: Recursos Humanos

Salario:  A convenir

Horario: 44 hs/semana

Contrato: Tiempo completo

ID:  pOzsISM92fW
Publicada:  hace 6 días

Descripcion:

Seleccionamos para empresa familiar importadora e industria del Cuero en pleno proceso de cambios de sistemas y lanzamiento de E-Commerce que puede ser aprovechado para reorganización interna por crecimiento del negocio Buscamos Orientamos la búsqueda a egresados de la carrera de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad. Serán competencias clave de la persona a incorporar la capacidad de análisis, autonomía, proactividad e iniciativa, comunicación, negociación y capacidad de liderazgo. Buen relacionamiento con los clientes y pares. Deberá contar con conocimientos amplio dominio de paquete office Perfil: Colaborar en estandarización de procedimientos del área, supervisión de los diferentes subsistemas de RRHH, control de indicadores del departamento, apoyo a las diferentes unidades del negocio para garantizar el acorde desempeño de los equipos, servir como representante de la empresa en instancias con el sindicato, entre otras funciones inherentes al rol. Coordinar el lanzamiento de E-Commerce: Dado que tendrá disponibilidad horaria, se encargara de coordinar el lanzamiento y desarrollo de una nueva plataforma de ventas de la empresa. Coordinación con desarrolladores, inclusión de productos en la web, promociones y productos a destacar. No incluye todo el proceso operativo de la logística luego que el cliente realizo la compra OnLine Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a reconocida compañia de gran trayectoria, la cual ofrece una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo e interesantes desafíos profesionales.

Responsabilidades:

La posición reporta a la Dirección y tendrá como objetivo central la gestión integral de las actividades vinculadas a la gestión del talento, incluido el manejo de las relaciones con el sindicato. Desarrollo y promoción del personal,Interactuar con personas de mucha antigüedad en la empresa.Orientación a la solución de problemas, iniciativa, mejorar el ambiente laboral lo que permitirá mejorar la eficiencia y la calidad en la atención

Habilidades para el cargo:

  • Experiencia previa en puestos de Recursos Humanos.
  • Conocimiento de las leyes laborales y de seguridad social.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples tareas.

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