Software de reclutamiento y selección de personal
Publica vacantes, recibe postulaciones ordenadas y avanza cada proceso de selección por etapas. Un ATS simple y completo para empresas de LATAM y Uruguay, conectado a la bolsa de trabajo de Starfip y al resto de tu operación de RRHH.
- Vacantes ilimitadas en la bolsa de trabajo
- Pipeline de selección por etapas
- Integrado a personal y nómina
Todo tu proceso de selección, en un solo lugar
Desde que publicas la vacante hasta que el candidato firma, cada paso queda ordenado y visible para tu equipo.
Publicación de vacantes
Crea la vacante una vez y publícala en la bolsa de trabajo de Starfip, con un link propio para compartir donde quieras.
Candidatos centralizados
Todas las postulaciones llegan a una sola bandeja, con perfil, CV y evaluaciones de cada candidato.
Pipeline de selección
Etapas claras —nuevo, entrevista, oferta, contratado— para saber siempre dónde está cada proceso.
Filtros y evaluaciones
Preguntas de corte y evaluaciones DISC integradas para detectar a los mejores antes de la entrevista.
Avisos automáticos
Respuestas y recordatorios automáticos para que ningún candidato quede sin respuesta.
Métricas de contratación
Tiempo de cobertura, origen de candidatos y conversión por etapa, sin armar planillas.
Cómo funciona
Publica tu vacante
Define el puesto, los requisitos y las preguntas de corte; tu vacante queda visible en la bolsa de trabajo de Starfip.
Recibe y filtra postulaciones
Los candidatos llegan ordenados a tu pipeline, con CV, perfil y evaluaciones para comparar.
Contrata y da el alta
El candidato elegido pasa a Gestión de personal con su legajo creado, sin recargar datos.
Tus vacantes, frente a miles de candidatos en LATAM y Uruguay
Cada vacante que publicas en Starfip se muestra en nuestra bolsa de trabajo, donde miles de personas buscan empleo en Montevideo, el interior de Uruguay y toda Latinoamérica. No empiezas de cero: empiezas con audiencia.
Y como la selección vive en la misma plataforma que la gestión de personal y la nómina, contratar a alguien no es el final de un proceso: es el comienzo del siguiente, con el legajo ya creado y listo para liquidar.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un software de reclutamiento y selección (ATS)?
Un ATS (Applicant Tracking System) es un sistema que ordena todo el proceso de selección: publicación de vacantes, recepción de postulaciones, etapas de entrevista y contratación. En Starfip, el ATS está integrado a la bolsa de trabajo y al resto de la gestión de RRHH de tu empresa.
¿De dónde llegan los candidatos?
De la bolsa de trabajo de Starfip, donde miles de personas buscan empleo en LATAM y Uruguay, y del link propio de cada vacante, que puedes compartir en redes, tu web o donde prefieras. Todas las postulaciones caen en la misma bandeja.
¿Puedo gestionar el proceso junto a mi equipo?
Sí. Cada vacante tiene su pipeline por etapas, donde tu equipo ve los mismos candidatos, deja notas y registra entrevistas. Todos saben en qué estado está cada proceso, sin cadenas de correos.
¿Qué pasa cuando contrato a un candidato?
Pasa directo al módulo de Gestión de personal: su legajo se crea con los datos que ya cargó al postularse, listo para asistencia, licencias y liquidación de sueldos. Sin volver a tipear nada.
Empieza a reclutar mejor hoy
Publica tu primera vacante gratis y recibe candidatos esta misma semana.